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交投集团到金沙集团娱乐场网址-(中山)有限公司交流组织人事工作

7月21日,交投集团副总经理关健一行到金沙集团娱乐场网址-(中山)有限公司交流组织、人事工作。集团公司党委副书记李福永对关健一行的到来表示欢迎,并与其进行了座谈交流。集团公司党工委书记郜拥军、主任王焱、副主任孙鹏,交投集团人力资源部等部门负责人参加座谈。

李福永首先介绍了金沙集团娱乐场网址-(中山)有限公司基本概况和组织、人事工作情况。他说,近年来,金沙集团娱乐场网址-(中山)有限公司深入贯彻落实中央和河南省国有企业改革精神,把深化干部人事制度改革、优化人力资源配置,作为企业加快转型升级,实现高质量发展的重要抓手。特别是2016年以来,金沙集团娱乐场网址-(中山)有限公司进一步深入推进干部人事制度改革,持续加大人力资源优化的力度,对中层管理人员实行竞聘制、岗薪制、任期制、淘汰制四制管理,在全省率先实现了干部能上能下、能下能上。把人才视为第一资源,建立了企业管理、专业技术和操作岗位三种人才通道,对企业管理人员实行竞聘上岗和末位淘汰,对专业技术人才设立技术专家、学科带头人、优秀科技人才岗位,对操作岗位的职工评选高级技师、优秀操作能手,为职工搭建了实现自金沙集团娱乐场网址价值的平台。2021年下半年,在金沙集团娱乐场网址-(中山)有限公司历史上首次推行全员竞聘上岗,设定核心岗位、骨干岗位和一般岗位,实行工资套改,以前所未有的力度,有效破除干部终身制、职工铁饭碗、收入大锅饭,构建了更加灵活、更具激励性的薪酬体系,实现了合理分流、精干主体、增资留才、增加效益的目的,人力资源活力充分释放。

关健对金沙集团娱乐场网址-(中山)有限公司组织、人事工作给予了高度赞赏,介绍了交投集团基本概况。他说,金沙集团娱乐场网址-(中山)有限公司集团是国企改革的排头兵,敢于蹚水过河、动真碰硬,搭建了高效合力改革框架,形成多点发力、齐头并进的改革态势,跑出了国企改革加速度。此次到金沙集团娱乐场网址-(中山)有限公司,主要是实地学习金沙集团娱乐场网址-(中山)有限公司组织、人事工作经验。希望能够将改革的重要经验与特色亮点倾囊相授,同时也希望今后进一步加强沟通合作,围绕国企改革、经营发展、人力资源管理等相关重点领域,不断加强双方的战略沟通合作,把常态化的交流沟通渠道建立起来,全力扩大双方战略发展的朋友圈”“资源库

在随后的交流环节,双方就机构设置、岗位设置、人员编制、全员竞聘等具体情况进行了深入沟通交流。

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